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Ferramenta de Perfil Comportamental DISC - Acesso cliente idealDisc >

FERRAMENTAS DISC

Depois de anos de experiência, compreendendo as necessidades do gestor de pessoas no Brasil, temos a satisfação de apresentar o nosso set de instrumentos DISC.

Relatório de Equipe (NOVO)

O Relatório de Equipe IdealDisc identifica os fatores DISC predominantes de um determinado grupo de pessoas e a sinergia que se forma a partir desse mix de personalidades, possibilitando assim a identificação de pontos fortes, possíveis limitações e receios, bem como informações úteis à compreensão da cultura organizacional vigente.

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PERFIL COMPORTAMENTAL

O melhor instrumento de assessment disponível no mercado brasileiro. Avalia Comportamento Usual, Íntimo, Personna, Liderança, Trabalho em Equipe, Comunicação e ainda fornece Aconselhamento Adicional.

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RELATÓRIO COMPARATIVO

Onde o ciclo se fecha. A comparação do indivíduo com o cargo propicia uma análise profunda dos pontos positivos e principalmente dos gaps/pontos de inadequação, permitindo ao gestor uma tomada de decisão muito mais acurada, seja em contratação, promoção, movimentação e também plano de treinamento / desenvolvimento específico.

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PERFIL IDEAL DO CARGO (PIC)

O instrumento que permite ao gestor a identificação dos fatores comportamentais inerentes ao cargo, permitindo assim uma visão clara das necessidades a serem supridas pelos candidatos. Inclui também a descrição da rotina do cargo e pode ser usado como um “job description”.

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RELATÓRIO DE CORRELAÇÃO

Onde o gestor poderá ter uma visão abrangente analítica, ranqueando todo um grupo de indivíduos (candidatos externos e internos) em relação a um cargo.

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A ferramenta idealDisc tem basicamente duas grandes e principais aplicações:

Gráficos DISC - IdealDisc

Recrutamento e Seleção

Colocar a pessoa certa no lugar certo. Não adianta contratar pessoas que não tenham as características requeridas pelo cargo. A pessoa não ficará feliz e a tendência é que não se desenvolva adequadamente. Por outro lado, pessoas cujo perfil comportamental está condizente com o requerido pela função tem uma probabilidade muito maior de alcançar excelentes desempenhos e responder de modo muito mais eficaz a processos de treinamento. Isso se traduz em maior competitividade para a empresa e em melhores resultados operacionais.

Treinamento e Desenvolvimento

Na medida em que conhecemos o perfil ideal para um cargo, bem como os perfis comportamentais dos ocupantes ou candidatos, podemos literalmente “ver” os gaps e estabelecer planos de ação em treinamento e em desenvolvimento específicos para cada um desses ocupantes/candidatos.

Com aplicações adicionais, igualmente importantes, temos:

  • Mapeamento de Talentos
  • Suporte à Avaliação de Clima Organizacional
  • Planos de Sucessão
  • Avaliação de Desempenho e 9BOX
  • Auto Conhecimento e processos de Coaching
Performance DISC

Opinião de quem usa idealDisc

TREINAMENTOS DISC

SEMINÁRIO DISC AVANÇADO

Nosso Seminário DISC Avançado está disponível ao publico em eventos abertos e também no formato In Company. Preparando profissionais para aplicar, interpretar e analisar relatórios comportamentais DISC.

SAIBA MAIS

WORKSHOP DE LIDERANÇA DISC

Capacite seus Lideres no conceito e utilização da ferramenta DISC, possibilitando autoconhecimento, identificação dos diferentes perfis comportamentais e um relacionamento mais eficaz com colaboradores, pares e superiores. Oferecido no formato In Company para um melhor aproveitamento da sua empresa.

SAIBA MAIS

FORMAÇÃO DISC AVANÇADO (ONLINE)

O treinamento DISC Avançado tem como objetivo formar Analistas Comportamentais DISC. É direcionado para profissionais de RH, consultores e gestores em geral que desejam uma capacitação completa para utilização da ferramenta DISC. Confira o programa completo do treinamento e as condições de pagamento. As vagas são limitadas, garanta sua inscrição!

SAIBA MAIS

QUEM SOMOS

Os profissionais que compõe o board da idealDisc estão envolvidos com instrumentos DISC desde o momento em que essa tecnologia desembarcou no Brasil (início dos anos 90).
Desde o básico conhecimento do estilo comportamental preferido dos indivíduos para fins de Recrutamento e Seleção, até análises mais complexas, como avaliar o Clima Organizacional e trabalhar Planos Estratégicos de Mapeamento de Talentos, bem como possíveis conflitos dentro das equipes, somos experientes e temos realmente importantes contribuições a dar em todos esses campos da Gestão Estratégica de Pessoas.

VISÃO

Ser referência em DISC nas suas aplicações práticas.

MISSÃO

Oferecer a melhor relação custo benefício em DISC para uso em gestão de pessoas.

VALORES

Contribuir no resultado das organizações, através da melhoria na EXCELÊNCIA das pessoas; Ajudar os indivíduos a encontrar e desenvolver seu melhor potencial; Ser o principal parceiro do gestor em decisões estratégicas sobre pessoas – “a pessoa certa no lugar certo”.

CLIENTES

ONDE ESTAMOS

  • Rua da Quitanda, 86, 2º andar. Centro – Rio de Janeiro - RJ 20091-005

CONTATO COMERCIAL

FALE CONOSCO

Utilize as informações abaixo para falar diretamente com um representante da idealDisc.