Descubra como os nossos serviços ajudam inúmeras empresas na construção de equipes de alta performance

Sabemos como é desafiador o cenário das empresas no nosso país. Não são poucos os negócios que enfrentam dificuldades no início e que, infelizmente, precisam fechar as portas logo nos cinco primeiros anos. Mas, será que essa realidade pode ser diferente?

Algumas ações podem ajudar, e muito, as empresas na hora de melhorar o faturamento. Dentre elas, podemos citar uma que possui papel fundamental: a seleção e o desenvolvimento de profissionais com alta performance.

Sem colaboradores produtivos e preparados, as empresas não conseguem entregar resultados de qualidade e perdem para os inúmeros obstáculos que costumam surgir. Pensando nisso, nós da idealDisc somamos diversas necessidades dos gestores no Brasil com a nossa rica experiência acumulada desde a chegada da metodologia DISC para desenvolvermos o nosso próprio set de instrumentos DISC.

Nossa missão é contribuir com os resultados das organizações através da melhoria na excelência das pessoas. Queremos ajudar indivíduos a encontrar e desenvolver seu melhor potencial. Ficou interessado? Continue a leitura para saber mais.

Decisões estratégicas para a gestão de pessoas

A base de toda empresa é única: pessoas. Sem os colaboradores nenhum empreendedor ou executivo consegue construir serviços ou produtos que gerem interesse nos consumidores. Por isso, o primeiro passo é ter estratégias eficazes na hora de gerir o ativo mais precioso da empresa.

Os nossos gráficos DISC  estão estruturados no melhor instrumento de assessment disponível no mercado brasileiro. Eles fornecem para os gestores e profissionais de RH todo o suporte necessário para a tomada de decisões cruciais, demonstrando os traços principais de cada perfil e seus comportamentos usuais e íntimos. Com esses dados, torna-se possível avaliar possíveis atitudes do colaborador diante das mais diversas situações, além de comparar o seu perfil com cargos ou funções específicas.

Dessa forma, os gestores adquirem informações valiosas para prever cenários positivos e produtivos. E não é só isso, além de alocar os profissionais com assertividade, também fica mais fácil estruturar:

• Planos de carreira;
• Mapeamento de talentos;
• Planos de sucessão;
• Avaliação de desempenho;
• Planos de desenvolvimento individual.

Recrutamento e seleção que trazem retorno

Quanto tempo os seus profissionais de RH gastam para encontrar o candidato ideal? Quantas contratações foram realizadas com base nas competências técnicas mas trouxeram problemas comportamentais para a equipe? Esses e outros questionamentos que geram altos prejuízos para as empresas podem ser evitados com a utilização do teste da idealDisc no processo de recrutamento e seleção.

A nossa plataforma permite que o recrutador realize testes de perfil comportamental antes mesmo do candidato ir para a entrevista. Isso permite que o recrutador tenha tempo, clareza e embasamento em informações sólidas para avaliar se aquele profissional está realmente alinhado com a cultura organizacional da empresa ou com os pré-requisitos do cargo.

Além de economizar dinheiro no processo, as empresas aumentam o seu retorno financeiro pois alocam colaboradores com desempenho acima da média nas funções chave do negócio. Ou seja, a metodologia DISC traz incontáveis benefícios para organizações de todos os tamanhos.

Empresas que confiam na idealDisc

Como resultado de todo nosso esforço e experiência, a nossa equipe consegue fornecer importantes contribuições que fazem a diferença na gestão estratégica de diversas empresas.  Confira abaixo alguns comentários de quem confia no nosso trabalho:

“Minha experiência com a idealDisc foi muito boa, pois a ferramenta é precisa e a utilização no site é muito fácil. O atendimento também foi excelente, sempre me deram suporte quando necessário. Recomendo!”  

Irenilda Nunes – Analista de Recursos Humanos – Wayne/Dover Fueling

 

“Minha experiência com a idealDisc foi e é surpreendente a cada dia. Iniciamos a utilização para fins de Recrutamento e Seleção e agora é uma ferramenta muito importante para o trabalho de desenvolvimento de colaboradores. Através dos relatórios podemos auxiliar os gestores a conhecer melhor suas equipes e tomarem decisões mais assertivas. Conseguimos auxiliar os colaboradores a traçarem planos de ação e com isso atingir a satisfação profissional e pessoal. Hoje posso dizer que a idealDisc é conhecida e valorizada pelos colaboradores da empresa além do RH e fico muito feliz com este resultado.”

Rosana Camargo – Recursos Humanos – Saint-Gobain

 

“A idealDisc é uma ferramenta fantástica que nos permite além de mapear o perfil do profissional realizar um cruzamento com o perfil ideal, o que nos faz atingir um nível de assertividade muito grande tanto nas contratações quanto nos processos de desenvolvimento. A plataforma é prática e muito completa, além do suporte que é excelente! Estou muito satisfeita com a ferramenta!”

Andreia Santos – Gerente de Recursos Humanos – Schutz Vasitex

Conheça alguns dos nossos clientes:

Agora que você já conhece um pouco mais sobre o nosso trabalho e diferenciais, que tal fazer uma demonstração gratuita?