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10abr

Turn Over: Os custos visíveis e os invisíveis

Custos visíveis do Turn Over são: despesas trabalhistas de rescisão, horas extras para cobrir a vaga e perda de produção. Mas será que esses são os custos principais? Há empresários que acham que sim e mais: pensam que “é do negócio, pessoas entram e saem o tempo todo…” Em minha vida profissional cheguei a encontrar empresários que não pagavam os direitos do colaborador e esperavam ele entrar na justiça. “sai mais barato…” me disse certa vez um empresário do setor de terceirização de mão de obra.

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