Tag : Avaliação Comportamental

10abr

Turn Over: Os custos visíveis e os invisíveis

Custos visíveis do Turn Over são: despesas trabalhistas de rescisão, horas extras para cobrir a vaga e perda de produção. Mas será que esses são os custos principais? Há empresários que acham que sim e mais: pensam que “é do negócio, pessoas entram e saem o tempo todo…” Em minha vida profissional cheguei a encontrar empresários que não pagavam os direitos do colaborador e esperavam ele entrar na justiça. “sai mais barato…” me disse certa vez um empresário do setor de terceirização de mão de obra.

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6nov

Black Friday idealDisc!

Começou!!! A idealDisc participa de mais uma edição da Black Friday, e os nossos descontos serão entre os dias 05/11 até 23/11. Não perca a oportunidade de utilizar uma poderosa ferramenta de Avaliação Comportamental com excelente custo x beneficio. Entre em contato e solicite sua Proposta Comercial. www.idealdisc.com.br ou contato@idealdisc.com.br

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26out

A intuição como competência gerencial

Vocês já pensaram a respeito da rapidez com que as coisas mudam? A pessoa mais velha do mundo, uma senhora japonesa com 118 anos, viu a invenção do automóvel, do avião, da bomba atômica, viu a sociedade transformar-se radical e profundamente em um espaço de apenas 100 anos, sendo ainda que nos últimos anos a velocidade de mudança vem aumentando progressivamente. E onde isso nos leva, em termos de competências comportamentais requeridas no trabalho?

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16out

Turnover x Retenção dos Talentos: Custos e Benefícios para as empresas.

 

 

 

 

 

 

 

Redução de Turnover tem sido um dos grandes desafios de RH nos últimos anos, devido aos altos custos para contratação, treinamento e demissão de funcionários. Você sabia que a idealDisc oferece ferramentas que diminuem as chances de erro nas contratações, impactando diretamente na redução do turnover? Ao identificar o perfil comportamental de um candidato ou colaborador, o que os motiva, quais os aspectos de liderança, como se comporta em equipe e a sua aderência ao perfil do cargo, você estará minimizando os principais elementos comportamentais que podem impactar numa contratação errada.

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