Tag : Avaliação DISC

10abr

Turn Over: Os custos visíveis e os invisíveis

Custos visíveis do Turn Over são: despesas trabalhistas de rescisão, horas extras para cobrir a vaga e perda de produção. Mas será que esses são os custos principais? Há empresários que acham que sim e mais: pensam que “é do negócio, pessoas entram e saem o tempo todo…” Em minha vida profissional cheguei a encontrar empresários que não pagavam os direitos do colaborador e esperavam ele entrar na justiça. “sai mais barato…” me disse certa vez um empresário do setor de terceirização de mão de obra.

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18out

Perfil de Cargo idealDisc

O que acha de conhecer o sistema de Criação do Perfil Ideal do Cargo da idealDisc?

Trata-se uma aplicação prática do Sistema idealDisc de Perfil Comportamental, onde nossos clientes podem definir o perfil DISC da vaga e cruzar com o perfil dos candidatos.

E o melhor, essa função não gera custos no sistema!

Quer fazer uma demonstração?

Acesse o link:

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16out

Turnover x Retenção dos Talentos: Custos e Benefícios para as empresas.

 

 

 

 

 

 

 

Redução de Turnover tem sido um dos grandes desafios de RH nos últimos anos, devido aos altos custos para contratação, treinamento e demissão de funcionários. Você sabia que a idealDisc oferece ferramentas que diminuem as chances de erro nas contratações, impactando diretamente na redução do turnover? Ao identificar o perfil comportamental de um candidato ou colaborador, o que os motiva, quais os aspectos de liderança, como se comporta em equipe e a sua aderência ao perfil do cargo, você estará minimizando os principais elementos comportamentais que podem impactar numa contratação errada.

Acesse www.idealdisc.com.br e solicite uma demonstração Grátis.

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