Confira aqui 4 dicas imperdíveis sobre como valorizar o colaborador.
Confira aqui 4 dicas imperdíveis sobre como valorizar o colaborador.

Cada dia que passa, o mundo corporativo percebe que sem seus colaboradores nada haveria. E do mesmo modo, os colaboradores percebem quanto seu papel é fundamental neste universo de corporações.

Descubra como desenvolver os colaboradores por meio do perfil comportamental.
Descubra como desenvolver os colaboradores por meio do perfil comportamental.

Desenvolver os colaboradores pode ser mais fácil do que parece. Quem não gostaria de um modo prático, econômico, eficiente e multifuncional para ajudar a desenvolver ao máximo o negócio e a equipe?

Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?
Como a humanização no ambiente de trabalho pode alavancar a sua empresa?

Conheça um pouco mais sobre humanização no ambiente de trabalho e o quanto ela pode beneficiar sua empresa. Durante um longo período, inúmeras empresas seguiam a mentalidade de que os colaboradores são nada mais do que apenas números. Ainda nesse sentido, muitos gestores acreditavam que o único objetivo de sua existência era trazer grandes quantias

Personalidade Cautelosa: a conformidade no ambiente de trabalho
Personalidade Cautelosa: a conformidade no ambiente de trabalho

Na Metodologia DISC, a Personalidade Cautelosa está presente em pessoas analíticas e que amam seguir regras. Essas pessoas também costumam ser cautelosas e organizadas. Mas, ao chegar no ambiente de trabalho, há certas maneiras de reconhecer e lidar com estas pessoas.

Personalidade Estável no ambiente de trabalho
Personalidade Estável no ambiente de trabalho

Profissionais com personalidade estável buscam colaboração e estabilidade no ambiente de trabalho. Mas você sabe como isso se traduz no dia a dia de uma empresa? Pois neste post buscaremos responder essa questão, e dar dicas de como lidar com esses profissionais no trabalho, sejam eles líderes ou não.

A Personalidade Influente no ambiente de trabalho
A Personalidade Influente no ambiente de trabalho

Na metodologia DISC, a personalidade influente é aquela que predomina em pessoas criativas, motivadas por liberdade. E ainda que a criatividade seja vista sempre com bons olhos, esse traço de liberdade nem sempre é positivo. Quer saber por quê? Então continue com a gente neste post, e veja como lidar com pessoas influentes no ambiente

Personalidade Dominante: como lidar com ela no ambiente de trabalho
Personalidade Dominante: como lidar com ela no ambiente de trabalho

A Personalidade Dominante, traçada pela metodologia DISC, está presente em pessoas decididas e motivadas por desafios, aparecendo como característica de grandes líderes. Mas você sabe como ela pode aparecer no ambiente de trabalho?

Teste DISC: a ferramenta para desenvolver sua equipe
Teste DISC: a ferramenta para desenvolver sua equipe

O Teste DISC, criado através da Metodologia DISC, é a melhor ferramenta para desenvolver sua equipe. E nós vamos mostrar por quê. Neste post você vai entender brevemente como o teste vem sendo utilizado por diversas empresas como ferramenta de assessment, além de entender como a escolha pelo teste pode ser a diferença entre a

As-diferentes-personalidades-no-ambiente-de-trabalho
As diferentes personalidades no ambiente de trabalho

Somos todos humanos, imperfeitos, e carregamos diversos traços de personalidade dentro da gente, muitas vezes conflitantes. Mas ao usar a Metodologia DISC para traçar as diferentes personalidades no ambiente de trabalho, podemos ter uma base de como uma equipe reagirá a certo desafio, ou à chegada de um novo colega de equipe.

Seminário DISC de agosto: um sucesso!
Seminário DISC de agosto: um sucesso!

Nos últimos dias 28 e 29 de agosto, realizamos mais uma edição o Seminário DISC. E cá entre nós? Foi um sucesso! Grandes empresas trouxeram seus colaboradores para nos acompanhar. Entre estas empresas, estavam Som Livre, Telefônica/Vivo, Amoedo, IBMR, Mouragro, X3M, além de consultorias e consultores independentes.

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